員工是企業的最大財富，南磷始終將維護員工的安全放在工作首位。通過建立健全安全管理和勞動保護制度，保障員工生命安全和職業健康。我們深信所有的職業傷害與疾病，一如安全環保事故，都是可以避免的。
董事長歷來強調“安全環保是我們開展一切工作的基礎和生命”，他要求把安全意識深植入員工心中，把安全管理貫穿所有工作的始終，認真踏實地做好安全和環保工作；領導必須深入生產施工第一線，身體力行，與員工在同樣的環境下工作，發現安全隱患，建立安全保障，消除安全事故。
在各級領導以身作則的示范作用下，南磷各項安全管理工作穩步推進，細致到位，全體員工樹立了“我要安全，我的安全我負責，他人的安全我有責”的安全意識，“確保安全”成為南磷人的行為準則和生活方式。
組織保障，制度保障，干部保障
集團成立了安全環保部，負責具體實施整個公司的安全環保工作，董事長隨時抽查安全環保情況；集團嚴格遵守國家的各項安全法律法規，建立健全安全管理和勞動保護制度；為員工配備了齊備的安全防護措施，通過技改不斷完善安全生產的條件；在危險區域設置醒目的警示牌及安全操作規程、應急預案，有效防止意外傷害的發生；嚴格進行個人的職業衛生防護及安全防護方面的檢查，杜絕人身傷害及各類職業病的發生。
集團與各子公司、各子公司與分廠、分廠與車間、車間與班組、班組與操作員層層細化安全責任，嚴格利用安全管理網絡對現場安全進行層層監管，作為日常獎懲考核及年終考核的依據，并在日常工作中嚴格執行好檢查、記錄、考核通報等工作。
長期培訓，持證上崗，安全生產標準化
對每一位新入廠員工，集團有一套成熟的崗前安全培訓教程，各子公司的安全員、技術員會根據崗位要求，擬出詳細的培訓計劃保質保量地對其進行安全知識和業務技能培訓，并經多次考核合格后才分到配崗位，并在分廠監督下由車間選定出業務技能過硬、責任心強的老員工與之一對一地簽定師徒協議；此外還利用舉辦安全知識競賽、應急預案演練比賽、安全生產月活動、黑板報宣傳、崗位大練兵、百日安全競賽等形式多樣的安全活動來持續提高廣大員工的應對風險、防范事故能力；對新項目新技術需要培訓的員工，公司不惜成本，分批派往全國各地著名企業參加學習培訓，經考試合格后方上崗任用；集團嚴格執行持證上崗制度，現持有的特種作業證、質量檢驗資格證、危險化學品資格證、質量內審員證、鍋爐證、電工、焊工等特殊工種證人員數量充分達到企業的安全生產要求。
2010年5月起，集團開始推行安全標準化貫標工作，目前已有尋甸、嵩明的兩家子公司通過危化品安全生產標準化驗收，我們要求每一個子公司都要在未來一至兩年內通過安全標準化驗收。
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