員工是企業(yè)的最大財富，南磷始終將維護員工的安全放在工作首位。通過(guò)建立健全安全管理和勞動(dòng)保護制度，保障員工生命安全和職業(yè)健康。我們深信所有的職業(yè)傷害與疾病，一如安全環(huán)保事故，都是可以避免的。
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董事長(cháng)歷來(lái)強調“安全環(huán)保是我們開(kāi)展一切工作的基礎和生命”，他要求把安全意識深植入員工心中，把安全管理貫穿所有工作的始終，認真踏實(shí)地做好安全和環(huán)保工作；領(lǐng)導必須深入生產(chǎn)施工第一線(xiàn)，身體力行，與員工在同樣的環(huán)境下工作，發(fā)現安全隱患，建立安全保障，消除安全事故。
在各級領(lǐng)導以身作則的示范作用下，南磷各項安全管理工作穩步推進(jìn)，細致到位，全體員工樹(shù)立了“我要安全，我的安全我負責，他人的安全我有責”的安全意識，“確保安全”成為南磷人的行為準則和生活方式。
組織保障，制度保障，干部保障
集團成立了安全環(huán)保部，負責具體實(shí)施整個(gè)公司的安全環(huán)保工作，董事長(cháng)隨時(shí)抽查安全環(huán)保情況；集團嚴格遵守國家的各項安全法律法規，建立健全安全管理和勞動(dòng)保護制度；為員工配備了齊備的安全防護措施，通過(guò)技改不斷完善安全生產(chǎn)的條件；在危險區域設置醒目的警示牌及安全操作規程、應急預案，有效防止意外傷害的發(fā)生；嚴格進(jìn)行個(gè)人的職業(yè)衛生防護及安全防護方面的檢查，杜絕人身傷害及各類(lèi)職業(yè)病的發(fā)生。
集團與各子公司、各子公司與分廠(chǎng)、分廠(chǎng)與車(chē)間、車(chē)間與班組、班組與操作員層層細化安全責任，嚴格利用安全管理網(wǎng)絡(luò )對現場(chǎng)安全進(jìn)行層層監管，作為日常獎懲考核及年終考核的依據，并在日常工作中嚴格執行好檢查、記錄、考核通報等工作。
長(cháng)期培訓，持證上崗，安全生產(chǎn)標準化
對每一位新入廠(chǎng)員工，集團有一套成熟的崗前安全培訓教程，各子公司的安全員、技術(shù)員會(huì )根據崗位要求，擬出詳細的培訓計劃保質(zhì)保量地對其進(jìn)行安全知識和業(yè)務(wù)技能培訓，并經(jīng)多次考核合格后才分到配崗位，并在分廠(chǎng)監督下由車(chē)間選定出業(yè)務(wù)技能過(guò)硬、責任心強的老員工與之一對一地簽定師徒協(xié)議；此外還利用舉辦安全知識競賽、應急預案演練比賽、安全生產(chǎn)月活動(dòng)、黑板報宣傳、崗位大練兵、百日安全競賽等形式多樣的安全活動(dòng)來(lái)持續提高廣大員工的應對風(fēng)險、防范事故能力；對新項目新技術(shù)需要培訓的員工，公司不惜成本，分批派往全國各地著(zhù)名企業(yè)參加學(xué)習培訓，經(jīng)考試合格后方上崗任用；集團嚴格執行持證上崗制度，現持有的特種作業(yè)證、質(zhì)量檢驗資格證、危險化學(xué)品資格證、質(zhì)量?jì)葘弳T證、鍋爐證、電工、焊工等特殊工種證人員數量充分達到企業(yè)的安全生產(chǎn)要求。
2010年5月起，集團開(kāi)始推行安全標準化貫標工作，目前已有尋甸、嵩明的兩家子公司通過(guò)危化品安全生產(chǎn)標準化驗收，我們要求每一個(gè)子公司都要在未來(lái)一至兩年內通過(guò)安全標準化驗收。
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